• 福清市/音西街道
    民營/ 私營公司
    金融(銀行/保險)
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    公司簡介

    泰隆是一家什么樣的銀行
    成立于1993年
    發軔于中國股份制經濟的發源地——臺州
    覆蓋浙江、上海、蘇州等長三角區域,并延伸至福建、廣東、山西
    目前總行分設臺州、杭州、上海三處辦公區
    擁有機構200余家
    員工7000余人
    5次被中國銀監會評為“小微企業金融服務先進單位”
    全國先進基層黨組織
    全國文明單位
    2016年度全國支持區域中小企業發展十佳商業銀行
    2016年度普惠金融優秀企業
    2015年度最佳小企業服務城市商業銀行
    泰隆有何不同
    (一)錯位競爭——堅持服務小微企業的市場定位,獨特而符合國情的商業模式,使泰隆銀行在小企業金融服務市場上贏得了一片藍海。
    2014年11月21日,國務院總理李克強考察泰隆銀行,對泰隆銀行長期致力于小微企業金融服務給予高度評價,總理說:“小微企業是就業的主力軍,我們要發展泰隆這樣的銀行,才能為中小企業、小微企業提供真正的支持和服務。”
    (二)員工第一——泰隆秉持“員工第一”的管理理念,倡導“家文化”。不僅提供行業有競爭力的薪酬待遇,更有子女上班,父母領薪的“親情A+B”、免費營養早餐、補充商業保險、探親等特色福利項目。
    (三)高效務實——泰隆提出了“三三制”原則,承諾老客戶貸款三小時辦結,新客戶三天內給予明確答復。另外,泰隆提倡廉潔務實,實行“裸費裸利”,嚴禁接受客戶請客送禮,不拿客戶一針一線,最大程度地降低了客戶的融資成本。
    (四)激情飛揚——泰隆員工的平均年齡僅為28歲,大膽啟用新人,給予年輕人更廣闊的舞臺,是泰隆一貫的用人理念。我們有自己的“泰隆學院”,為員工成長的不同階段,提供完善的培訓體系。在泰隆,大批90后的員工和80后的管理者,充滿激情的年輕人正帶領泰隆不斷前行。
    泰隆能為你提供什么
    (一)專業的金融培訓
    泰隆提倡90%的人才自己培養。專門成立了“泰隆學院”,為全體員工提供專業的金融培訓。知名經濟學家周其仁、肖知興等都在泰隆學院的課堂上講過課。
    針對不同層級的員工、設計了一整套完善的培訓體系,包括在職培訓、集中培訓、輪崗培訓、外派培訓、同業考察、出國考察等。
    (二)有競爭力的薪酬福利
    泰隆為員工提供有競爭力的薪酬福利待遇。除了五險一金以外,還為員工提供購房激勵、工作手機、勞保福利、免費體檢、旅游補貼、節日福利、親情A+B等,因工有用車需要的員工還將享受購車激勵和車貼。
    (三)合理公平的晉升渠道
    泰隆為員工提供公平的競爭環境及合理的晉升渠道。公司各部門會按需求面向全行員工發布內部招聘信息,根據員工工作成績,進行擇優選拔,最大限度發揮員工的工作潛力。

    企業標簽

    • 五險一金
    • 加班補助
    • 高溫補貼
    • 帶薪年假
    • 通訊補貼
    • 餐補
    • 交通補助
    • 年度旅游
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 技能培訓
    • 五險
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 績效資金
    • 定期體檢
    • 周末雙休
    • 節日禮物
    該公司聯系方式
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